Combined Hindi Translators Examination 2025 కి SSC 5 నవంబర్ 2026 న First Round of Tentative Allocation (FRTA) ప్రకటించింది. 532 మంది అభ్యర్థులను Identity Verification కి provisional గా సిఫారసు చేశారు.
మీరు ఆ జాబితాలో ఉంటే, ఈ పేజీ నుంచి తీసుకోవాల్సిన ఒకే ఒక విషయం ఆ తేదీ: 18 నవంబర్ 2026, స్వయంగా, మీ Regional Office ఉన్న నగరంలో. రిమోట్ ఆప్షన్ లేదు, రెండో పిలుపు లేదు.
ముందు గడువు గురించి
మీరు హాజరు కాకపోతే ఏమవుతుందో write-up స్పష్టంగా చెబుతుంది:
"The Sliding Process/Identity Verification of selected candidates in FRTA will be conducted at the cities of the concerned Regional Offices on 18.11.2026… Any candidate failing to attend the sliding process physically will be treated as absent and will not be considered for the final result."
ssc.gov.in లోని designated login module నుంచి 13 నవంబర్ 2026, సాయంత్రం 5:00 నుంచి స్లిప్ డౌన్‌లోడ్ చేసుకోవచ్చు. స్లిప్ కనిపించడానికి, అపాయింట్‌మెంట్‌కి మధ్య దాదాపు ఐదు రోజులే మిగులుతాయి — ఒక ప్రాంతం అంతటా ప్రయాణించాల్సిన అభ్యర్థులకు అది ఎక్కువేమీ కాదు. స్లిప్ కోసం చూడకుండా, సిఫారసు ఆధారంగానే ప్రయాణం బుక్ చేసుకోండి.
పరీక్ష ఇక్కడికి ఎలా చేరింది
| దశ | తేదీ | ఫలితం |
|---|---|---|
| Paper-I ఫలితం | 4 నవంబర్ 2025 | Paper-II కి 3,642 మంది shortlist |
| Paper-II నిర్వహణ | 14 డిసెంబర్ 2025 | — |
| Paper-II ఫలితం | 4 జూన్ 2026 | CRPF లో Sub-Inspector (Hindi Translator) కి PET/PST shortlist |
| Option-cum-preference విండో | 8 నుంచి 11 సెప్టెంబర్ 2026 | 2,724 మంది ఆన్‌లైన్‌లో ప్రాధాన్యాలు సమర్పించారు |
| First Round of Tentative Allocation | 5 నవంబర్ 2026 | Identity Verification కి 532 మందికి సిఫారసు |
| Sliding process / Identity Verification | 18 నవంబర్ 2026 | స్వయంగా, Regional Office నగరాల్లో |
సెప్టెంబర్‌లో ఆన్‌లైన్‌లో ప్రాధాన్యాలు సమర్పించిన 2,724 మందిని మాత్రమే తదుపరి ఎంపికకు పరిగణించారు. కేటాయింపును merit-cum-preference ఆధారంగా చేశారు — మీరు ర్యాంక్ ఇచ్చిన పోస్టులను, Paper-I, Paper-II లలో మీ మొత్తం ప్రదర్శనతో కలిపి చూసి.
532 మంది కేటగిరీల వారీగా
| కేటగిరీ | ఖాళీలు | సిఫారసు చేసినవారు |
|---|---|---|
| UR | 228 | 228 |
| SC | 82 | 82 |
| ST | 38 | 38 |
| OBC | 137 | 137 |
| EWS | 47 | 47 |
| మొత్తం | 532 | 532 |
ఈ రౌండ్‌లో ప్రకటించిన ప్రతి ఖాళీ భర్తీ అయింది. Horizontal గా 3 OH, 2 HH, 5 VH, 2 ఇతర PwBD అభ్యర్థులు ఆ మొత్తాల్లోనే ఉన్నారు.
నోట్స్‌లోని ఒక అంకెను జాగ్రత్తగా చదవాలి: ఆ 532 లో Unreserved ప్రమాణం వద్ద అర్హత సాధించిన 6 SC, 71 OBC, 28 EWS అభ్యర్థులు ఉన్నారు. అంటే 105 మంది రిజర్వ్‌డ్ కేటగిరీ అభ్యర్థులు — మొత్తం జాబితాలో దాదాపు ఐదో వంతు — తమ కేటగిరీ ఖాళీలకు కాకుండా UR ఖాళీలకు లెక్కించబడేంత మార్కులు తెచ్చుకున్నారు. GD Constable 2026 ఫలితంలో కనిపించిన అదే నమూనా ఇది, దీనర్థం ముడి ఖాళీల నిష్పత్తి సూచించేదానికంటే రిజర్వ్‌డ్ కేటగిరీ పోటీ తక్కువ తీవ్రంగా ఉందని.
అర్హత మార్కులు, టై ఎలా తెగింది
పరీక్ష నోటీసు Para 16.3 Paper-II లో కనీస అర్హత మార్కులను UR కి 30%, OBC, EWS కి 25%, మిగతా అన్ని కేటగిరీలకు 20% గా నిర్ణయించింది.
అభ్యర్థులు టై అయిన చోట, టై తెగే వరకు Para 17 నాలుగు ప్రమాణాలను ఈ క్రమంలో వర్తింపజేసింది:
- Paper-II లో మొత్తం మార్కులు
- Paper-I లో మొత్తం మార్కులు
- పుట్టిన తేదీ, పెద్దవారికి పైన స్థానం
- పేర్ల అక్షర క్రమం
రెండో, మూడో ప్రమాణాలను అభ్యర్థులు అరుదుగానే లెక్కలోకి తీసుకుంటారు. Paper-I కంటే ముందు Paper-II టైను తెగ్గొడుతుంది, వయసు ప్రతికూలత కాదు, అనుకూలత.
Cut-off లు నిజంగా ఎలా ఉన్నాయి
ప్రతి post code, కేటగిరీకి చివరగా ఎంపికైన అభ్యర్థి మొత్తం మార్కులు, Paper-II మార్కులు, Paper-I మార్కులు, పుట్టిన తేదీని write-up ముద్రిస్తుంది. కొన్ని UR ఉదాహరణలు ఆ పరిధిని చూపుతాయి:
| Post code | భర్తీ అయిన ఖాళీలు | మొత్తం మార్కులు | Paper-II | Paper-I |
|---|---|---|---|---|
| J25 — అతిపెద్ద UR బ్లాక్ | 126 | 215.00 | 84.0 | 131.00 |
| J15 | 18 | 246.75 | 93.5 | 153.25 |
| J20 | 15 | 250.75 | 102.0 | 148.75 |
| S28 | 15 | 256.00 | 105.0 | 151.00 |
| S26 | 4 | 262.75 | 111.5 | 151.25 |
అసలు కథ ఆ వ్యత్యాసంలోనే ఉంది: పట్టికలో అత్యల్ప UR ముగింపు మొత్తం 215, అత్యధికం 262.75 — ఒకే పరీక్షలో, ఒకే కేటగిరీలో, post code ల మధ్య దాదాపు 48 మార్కుల అంతరం. ఆ అంతరానికి ఏ వైపు అభ్యర్థి పడతాడో ముడి merit ఒక్కటే కాదు, ప్రాధాన్య క్రమం తేలుస్తుంది — merit-cum-preference నియమం ఆచరణలో అర్థం అదే. Railway Board నుంచి Directorate General of Foreign Trade వరకు ప్రతి మంత్రిత్వ శాఖ, విభాగాన్ని కవర్ చేసే పూర్తి post-code పట్టిక కింద మిర్రర్ చేసిన write-up లో ఉంది.
Sliding Mechanism — కొత్తది, 18 నవంబర్ ఉనికికి కారణం ఇదే
పరీక్ష నోటీసు Para 16.17 కింద కమిషన్ 3 మార్చి 2026 నోటీసు ద్వారా Sliding Mechanism ను ప్రవేశపెట్టింది. దాని ప్రకటిత ఉద్దేశం:
"to ensure maximum filling of vacancies in a given examination cycle, provide fair and merit-based opportunities to candidates and minimize the unfilled vacancies arising from absenteeism of the candidates who are opting for non-joining in the given examination cycle."
సిఫారసు పొందిన అభ్యర్థులు చేరకపోవడం వల్ల మిగిలిపోయే ఖాళీలకు ఇది ఒకే ఒక reallocation రౌండ్ ను ఏర్పాటు చేస్తుంది. 18 నవంబర్ హాజరు ఎందుకు తప్పనిసరో, గైర్హాజరు ఎందుకు ప్రాణాంతకమో అది వివరిస్తుంది: ఎవరు నిజంగా పోస్టు తీసుకుంటున్నారో ఒకే సిట్టింగ్‌లో తేల్చడమే ఈ కసరత్తు మొత్తం ఉద్దేశం, అప్పుడే మిగిలినవాటిని merit క్రమంలో తర్వాతి అభ్యర్థులకు జరపగలరు.
FRTA లో సిఫారసు పొందిన అభ్యర్థులను Sliding Mechanism మీద కమిషన్ 8 ఏప్రిల్ 2026 నోటీసును, SSC వెబ్‌సైట్‌లోని సంబంధిత నోటీసులను చదవమని కూడా ఆదేశించారు.
ఇంకా రావాల్సినవి
Shortlist అయిన, కానివారి మార్కులను తుది ఫలితం ప్రకటించిన తర్వాత అప్‌లోడ్ చేస్తారు — ఇప్పుడు కాదు. FRTA ఒక కేటాయింపు రౌండ్, పరీక్ష ముగింపు కాదు.
అన్ని అంకెలూ 5 నవంబర్ 2026 నాటి CHTE-2025 First Round of Tentative Allocation ప్రకటన write-up నుంచి, అది roll-number జాబితాతో పాటు కింద మిర్రర్ చేయబడింది. FRTA ను 5 జూన్ 2025 నోటీసు, 18 జూలై 2025 Corrigendum, 27 జూన్ 2026 Addendum, 3 మార్చి 2026 Sliding Mechanism నోటీసు కింద చేశారు.