ఆంధ్రప్రదేశ్ పబ్లిక్ సర్వీస్ కమిషన్ నోటిఫికేషన్ నం. 07/2026 (తేదీ 06 అక్టోబర్ 2026) విడుదల చేసింది — 13 కేటగిరీల్లో 166 Group-I పోస్టుల డైరెక్ట్ రిక్రూట్‌మెంట్ కోసం. ఆన్లైన్ దరఖాస్తులు 06 అక్టోబర్‌న మొదలయ్యాయి, 27 అక్టోబర్ 2026 రాత్రి 11:59 కి ముగుస్తాయి. Screening Test 24 జనవరి 2027 న నిర్ణయించారు.
ఎక్కడైనా "163 పోస్టులు" అని చూసి ఉంటే అది తప్పు. నోటిఫికేషన్ మొదటి పేజీలోని ఖాళీల పట్టికలోనూ, Annexure-I రిజర్వేషన్ పట్టికలోనూ TOTAL 166 అనే ముద్రించి ఉంది, 13 పోస్ట్ వరుసలు కూడిన మొత్తం సరిగ్గా 166 వస్తుంది. అధికారిక PDF ని కింద మేమే మిర్రర్ చేశాం — మీరే సరిచూసుకోవచ్చు.
ఫారం నింపే ముందు ఈ నోటిఫికేషన్‌లో తెలుసుకోవలసిన మూడు విషయాలు ఉన్నాయి.
అత్యధిక పే స్కేల్ Deputy Collector పోస్టుది కాదు. A.P. Panchayat Raj Service లోని Divisional Development Officer — Post Code 13, 35 ఖాళీలు — కి Rs. 65,360 నుంచి Rs. 1,54,980 ఉంది. Deputy Collector, DSP, Assistant Commissioner of State Tax పోస్టులకు ఉన్న Rs. 61,960 – 1,51,370 కంటే ఇది ఎక్కువ. పైగా ఈ నోటిఫికేషన్‌లో రెండో అతి పెద్ద పోస్టుల బ్లాక్ కూడా ఇదే.
DSP (Civil) కి వయో పరిమితి 18–44 కాదు, 21–30 మాత్రమే. 36 ఖాళీలతో ఇది ఒక్క పోస్ట్‌గా అతి పెద్దది, కానీ దీని గరిష్ఠ వయోపరిమితి మిగిలిన దాదాపు అన్నిటికంటే 14 ఏళ్లు తక్కువ. DSP (Communications) కి 18–30. ఈ రెండింటికీ ఫిజికల్ స్టాండర్డ్స్ కూడా ఉన్నాయి. నోటిఫికేషన్ మొత్తానికీ ఒకే వయో పరిమితి ఉంటుందని అభ్యర్థులు అనుకుని, వెరిఫికేషన్ దగ్గర నిజం తెలుసుకోవడం మామూలుగా జరుగుతుంది.
Screening Test మార్కులు లెక్కలోకి రావు. ఖాళీల సంఖ్యకు 50 రెట్ల మందిని — 166 పోస్టులకు దాదాపు 8,300 మందిని — Main పరీక్షకు పంపే వడపోత మాత్రమే అది, ఆ తర్వాత ఆ మార్కులను పక్కన పెట్టేస్తారు. చివరి మెరిట్ అంటే Main పరీక్ష + ఇంటర్వ్యూ, మొత్తం 825 మార్కులు.
ముఖ్యమైన తేదీలు
| నోటిఫికేషన్ విడుదల | 06 అక్టోబర్ 2026 |
| ఆన్లైన్ దరఖాస్తులు ప్రారంభం | 06 అక్టోబర్ 2026 |
| దరఖాస్తు, ఫీజు చెల్లింపు చివరి తేదీ | 27 అక్టోబర్ 2026, రాత్రి 11:59 |
| కరెక్షన్ విండో | చివరి తేదీ నుంచి 7 రోజులు, ఒక్కో కరెక్షన్కి Rs. 100 |
| Screening Test | 24 జనవరి 2027 |
| Main పరీక్ష | తర్వాత ప్రకటిస్తారు |
| వయసు లెక్కింపు తేదీ | 01 జూలై 2026 |
| అర్హత లెక్కింపు తేదీ | 06 అక్టోబర్ 2026 |
పోస్ట్ వారీ ఖాళీలు
| కోడ్ | పోస్ట్ | ఖాళీలు | వయసు | పే స్కేల్ (Rs.) |
|---|---|---|---|---|
| 01 | Deputy Collector (A.P. Civil Service) | 12 | 18–44 | 61,960 – 1,51,370 |
| 02 | Asst. Commissioner of State Tax | 14 | 18–44 | 61,960 – 1,51,370 |
| 03 | Deputy Supdt. of Police (Civil) Cat-2 | 36 | 21–30 | 61,960 – 1,51,370 |
| 04 | DSP (Communications) | 03 | 18–30 | 61,960 – 1,51,370 |
| 05 | District Educational Officer | 14 | 18–44 | 61,960 – 1,51,370 |
| 06 | Regional Transport Officer | 03 | 18–44 | 57,100 – 1,47,760 |
| 07 | District Tribal Welfare Officer | 01 | 18–44 | 57,100 – 1,47,760 |
| 08 | Deputy Registrar (Cooperative) | 16 | 18–44 | 57,100 – 1,47,760 |
| 09 | Municipal Commissioner Grade-II | 12 | 18–44 | 54,060 – 1,40,540 |
| 10 | Asst. Treasury Officer / Asst. Accounts Officer | 02 | 18–44 | 54,060 – 1,40,540 |
| 11 | District Employment Officer | 03 | 18–44 | 54,060 – 1,40,540 |
| 12 | Assistant Audit Officer | 15 | 18–44 | 54,060 – 1,40,540 |
| 13 | Divisional Development Officer | 35 | 18–44 | 65,360 – 1,54,980 |
| మొత్తం | 166 | |||
ఈ 166 లో ఐదు ఖాళీలు గత రిక్రూట్‌మెంట్ల నుంచి carried forward అయినవి — DSP (Civil) కింద 03, Deputy Registrar కింద 01, District Employment Officer కింద 01. Carried forward రిజర్వ్‌డ్ ఖాళీలను కొత్త ఖాళీల కంటే ముందే భర్తీ చేస్తారు. Screening Test తేదీ వరకు అడెండం ద్వారా ఖాళీలు కలిపే హక్కును కమిషన్ తనవద్దే ఉంచుకుంది.
ఈ పోస్టుల కమ్యూనిటీ వారీ, రాష్ట్రస్థాయి, మల్టీ-జోనల్, జోనల్ విభజన నోటిఫికేషన్ Annexure-I లో ఉంది.
అర్హత
వయసు (01 జూలై 2026 నాటికి):
- Post Code 01, 02, 05, 06, 07, 08, 09, 10, 11, 12, 13 కి 18 నుంచి 44 ఏళ్లు.
- Post Code 03, Deputy Superintendent of Police (Civil) కి 21 నుంచి 30 ఏళ్లు.
- Post Code 04, DSP (Communications) కి 18 నుంచి 30 ఏళ్లు.
సడలింపులతో SC, ST, BC, EWS అభ్యర్థులకు 44 ఏళ్ల పరిమితి 49 ఏళ్లకు పెరుగుతుంది. పూర్తి జాబితా పైన వయో సడలింపు ప్యానెల్‌లో ఉంది.
విద్యార్హత: 13 పోస్టుల్లో 12 కి గుర్తింపు పొందిన భారతీయ విశ్వవిద్యాలయం నుంచి బ్యాచిలర్ డిగ్రీ సరిపోతుంది. మినహాయింపు Post Code 04, DSP (Communications) — దీనికి Electronics and Communication Engineering, Electronics and Telecommunication Engineering, లేదా Radio Engineering లో B.E. లేదా B.Tech కావాలి.
అర్హతకు కీలక తేదీ 06 అక్టోబర్ 2026 — అంటే డిటెయిల్డ్ నోటిఫికేషన్ తేదీ, దరఖాస్తు చివరి తేదీ కాదు.
ఫిజికల్ స్టాండర్డ్స్ (Post Code 03, 04)
| ప్రమాణం | అవసరం |
|---|---|
| ఎత్తు (పురుషులు) | కనీసం 167.6 సెం.మీ. |
| ఎత్తు (మహిళలు) | కనీసం 152.5 సెం.మీ. |
| ఎత్తు (ST, ఆదిమ తెగలు) | కనీసం 164 సెం.మీ. |
| ఛాతీ (పూర్తి ఊపిరి పీల్చినప్పుడు) | 86.3 సెం.మీ. (ST కి 83.8 సెం.మీ.) |
| ఛాతీ వ్యాకోచం | కనీసం 5 సెం.మీ. |
| బరువు (మహిళలు) | కనీసం 45.5 కిలోలు |
ఇవి G.O.Ms.No.137, Home (Police-E) Dept., తేదీ 01/06/1998 మరియు G.O.Ms.No.319, Home (Police-E) Dept., తేదీ 16/10/1995 ప్రకారం వర్తిస్తాయి. ఇవి మార్కులు వేసే పరీక్ష కాదు, అభ్యర్థిత్వంపై ఉన్న షరతు — ప్రమాణం అందుకోకపోతే ఎన్ని మార్కులు వచ్చినా అభ్యర్థిత్వం నిలబడదు.
దరఖాస్తు ఫీజు
| కేటగిరీ | ప్రాసెసింగ్ ఫీజు | ఎగ్జామ్ ఫీజు | మొత్తం |
|---|---|---|---|
| జనరల్ అభ్యర్థులు | Rs. 250 | Rs. 120 | Rs. 370 |
| SC, ST, BC, PwBD, Ex-Servicemen | Rs. 250 | లేదు | Rs. 250 |
| White Card ఉన్నవారు (A.P. నివాసులు) | Rs. 250 | లేదు | Rs. 250 |
| నిరుద్యోగ యువత (G.O.Ms.No.439) | Rs. 250 | లేదు | Rs. 250 |
Rs. 250 ప్రాసెసింగ్ ఫీజును అందరూ కట్టాల్సిందే; మినహాయింపు ఉన్నది Rs. 120 ఎగ్జామినేషన్ ఫీజుకు మాత్రమే. చెల్లింపు ఆన్‌లైన్‌లో మాత్రమే — నెట్ బ్యాంకింగ్, క్రెడిట్ కార్డ్ లేదా డెబిట్ కార్డ్. IPO లు, డిమాండ్ డ్రాఫ్ట్‌లు స్వీకరించరు, ఫీజును ఎట్టి పరిస్థితుల్లోనూ తిరిగి ఇవ్వరు, సర్దుబాటు చేయరు.
Screening Test ప్యాటర్న్
| పేపర్ | సబ్జెక్ట్ | ప్రశ్నలు | సమయం | మార్కులు |
|---|---|---|---|---|
| Paper-I | General Studies | 120 | 120 ని. | 120 |
| Paper-II | General Aptitude | 120 | 120 ని. | 120 |
| మొత్తం | 240 | |||
Paper-I నాలుగు భాగాలుగా, ఒక్కో భాగం 30 మార్కులు: History and Culture; Constitution, Polity, Social Justice and International Relations; Indian and Andhra Pradesh Economy and Planning; Geography. Paper-II లో General Mental Ability, Administrative and Psychological Abilities (60 మార్కులు), Science and Technologies (30 మార్కులు), ప్రాంతీయ, జాతీయ, అంతర్జాతీయ ప్రాముఖ్యత ఉన్న Current Events (30 మార్కులు).
నెగటివ్ మార్కింగ్ ఆ ప్రశ్న మార్కుల్లో మూడో వంతు. ఒక మార్కు ప్రశ్నకు అంటే ప్రతి తప్పు జవాబుకూ 0.33 పోతుంది — మూడు తప్పు గెస్‌లు ఒక సరైన జవాబును రద్దు చేస్తాయి.
Screening Test ను కొత్తగా ఏర్పడిన జిల్లాలతో సహా ఆంధ్రప్రదేశ్లోని జిల్లా కేంద్రాల్లో నిర్వహిస్తారు, అభ్యర్థులు మూడు సెంటర్ ప్రాధాన్యతలు ఇవ్వాలి. దీని మార్కులు Main పరీక్షకు ఎవరు వెళ్తారో నిర్ణయించడానికి మాత్రమే వాడతారు — కమ్యూనిటీతో సంబంధం లేకుండా ఖాళీల సంఖ్యకు 50 రెట్ల మంది. SC, ST, BC, physically challenged అభ్యర్థులు తగినంత మంది అర్హత సాధించే అవకాశం లేదని కమిషన్ భావిస్తే వారికి సడలించిన ప్రమాణాలు వర్తింపజేయవచ్చు.
Main పరీక్ష ప్యాటర్న్
| పేపర్ | సబ్జెక్ట్ | స్వభావం | సమయం | మార్కులు |
|---|---|---|---|---|
| — | Telugu | క్వాలిఫయింగ్ | 180 ని. | 150 |
| — | English | క్వాలిఫయింగ్ | 180 ని. | 150 |
| Paper-I | General Essay | లెక్కిస్తారు | 180 ని. | 150 |
| Paper-II | History, Culture and Geography of India and A.P. | లెక్కిస్తారు | 180 ని. | 150 |
| Paper-III | Polity, Constitution, Governance, Law and Ethics | లెక్కిస్తారు | 180 ని. | 150 |
| Paper-IV | Economy and Development of India and A.P. | లెక్కిస్తారు | 180 ని. | 150 |
| Paper-V | Science, Technology and Environmental Issues | లెక్కిస్తారు | 180 ని. | 150 |
| — | ఇంటర్వ్యూ (Personality Test) | లెక్కిస్తారు | — | 75 |
| మెరిట్‌కు లెక్కించే మొత్తం | 825 | |||
Telugu, English పేపర్లు క్వాలిఫయింగ్ స్వభావం కలిగినవి, వీటిలో వచ్చిన మార్కులను మెరిట్‌కు లెక్కించరు. అయినా వీటిని క్లియర్ చేయాల్సిందే: OC, Sportspersons, EWS కి 40%, Backward Classes కి 35%, SC, ST, PwBD కి 30%. పేపర్లను English లో లేదా Telugu లో రాయవచ్చు; మీడియంను Main పరీక్షకు ముందు పోస్ట్, జోనల్ ప్రాధాన్యతలతో పాటు ఆన్‌లైన్‌లో ఎంచుకుంటారు.
ఇంటర్వ్యూలకు ఖాళీల సంఖ్యకు 1:2 నిష్పత్తిలో పిలుస్తారు — G.O.Ms.No.100, G.A. (Ser-A) Dept., తేదీ 30/09/2022 ప్రకారం.
కనీస క్వాలిఫయింగ్ మార్కులు
| కేటగిరీ | అగ్రిగేట్ కనీసం |
|---|---|
| OC, Sportspersons, EWS | 40% |
| Backward Classes | 35% |
| SC, ST, Persons with Benchmark Disabilities | 30% |
వీటిని G.O.Ms.No.103, G.A. (Ser.A) Dept., తేదీ 03.02.1967 మరియు దాని సవరణలు నిర్ణయిస్తాయి. నోటిఫికేషన్‌లో అక్షరాలా తీసుకోవలసిన ఒక వాక్యం ఉంది: కనీస క్వాలిఫయింగ్ మార్కులు తెచ్చుకున్నంత మాత్రాన సెలక్షన్‌కు పరిగణించాలనే హక్కు అభ్యర్థికి రాదు.
దరఖాస్తు ఎలా చేయాలి
- psc.ap.gov.in కి వెళ్లండి. APPSC కి మొదటిసారి దరఖాస్తు చేస్తున్నట్లయితే One Time Profile Registration (OTPR) పూర్తి చేసి OTPR ID తీసుకోండి.
- OTPR ID తో లాగిన్ అయి నోటిఫికేషన్ 07/2026 దరఖాస్తును తెరవండి.
- లోకల్ / నాన్-లోకల్ స్టేటస్, విద్యార్హతలు, 13 పోస్ట్ కోడ్‌లపై ప్రాధాన్యతలు, పరీక్షా కేంద్రం ప్రాధాన్యతలు నింపండి.
- Save & Submit చేసి పేమెంట్ లింక్ తెచ్చుకుని ఆన్‌లైన్‌లో చెల్లించండి.
- నింపిన దరఖాస్తు PDF డౌన్‌లోడ్ చేసి భద్రపరచుకోండి.
ఈ ప్రక్రియలో రెండు ఉచ్చులు ఉన్నాయి — రెండూ నోటిఫికేషన్‌లోనే స్పష్టంగా ఉన్నాయి:
ఫీజు, వయో సడలింపు మీ OTPR డేటా నుంచే లెక్కిస్తారు, పేమెంట్ ఫారం సబ్మిట్ అయిన తర్వాత ఆ వివరాలను ఏ దశలోనూ మార్చలేరు. మీ OTPR ప్రొఫైల్‌లో కమ్యూనిటీ లేదా పుట్టిన తేదీ తప్పుగా ఉంటే, చెల్లింపు చేసే ముందే సరిచేసుకోండి.
కరెక్షన్ విండో అక్కడ మీకు ఉపయోగపడదు. కరెక్షన్లు చివరి తేదీ తర్వాత తెరుచుకుని 7 రోజులు ఉంటాయి, ఒక్కో కరెక్షన్కి Rs. 100. కానీ పేరు, ఫీజు, వయో సడలింపును ప్రభావితం చేసే ఫీల్డ్‌లకు కరెక్షన్ సౌకర్యం లేదని నోటిఫికేషన్ స్పష్టంగా చెప్పింది, మాన్యువల్ కరెక్షన్ అభ్యర్థనలను కూడా పరిగణనలోకి తీసుకోరు.
OTPR పూర్తి చేయడం అంటే దరఖాస్తు చేసినట్టు కాదు. 07/2026 కి సంబంధించిన పోస్ట్ దరఖాస్తును 27 అక్టోబర్ 2026 రాత్రి 11:59 లోపు విడిగా సమర్పించాలి.
దరఖాస్తు చేయడం విలువైనదేనా?
లక్షల్లో ఉండే అభ్యర్థుల ముందు 166 పోస్టులు అంటే కఠినమైన నిష్పత్తే, మీరు ఏ పోస్ట్ కోడ్‌ను లక్ష్యంగా పెట్టుకున్నారన్నదాన్ని బట్టి నిజాయితీగా సమాధానం మారుతుంది. కానీ రెండు వాస్తవాలు ఈ లెక్కను అభ్యర్థికి అనుకూలంగా మారుస్తాయి.
మొదటిది, Screening Test ఖాళీలకు 50 రెట్ల మందిని ముందుకు పంపుతుంది — అంటే Main పరీక్షలో దాదాపు 8,300 సీట్లు. అభ్యర్థులు అనుకునే దానికంటే ఇది చాలా వెడల్పాటి ద్వారం, పైగా దానికి చేరేది 240 మార్కుల ఆబ్జెక్టివ్ పేపర్ ద్వారా — ఇది Group-2 తో, ఇతర APPSC ప్రిపరేషన్‌తో బాగా కలిసిపోతుంది.
రెండోది, ఒక్కసారి దరఖాస్తు చేసి 13 పోస్ట్ కోడ్‌లపైనా ప్రాధాన్యతలు ఇస్తారు. Deputy Collector కోసం ప్రిపేర్ అవుతున్న అభ్యర్థి అదే సమయంలో మిగిలిన 165 పోస్టులకూ పోటీలో ఉంటారు — నోటిఫికేషన్‌లో 43% వాటా ఉన్న 36 DSP (Civil), 35 Divisional Development Officer ఖాళీలతో సహా.
దరఖాస్తు గడువు 27 అక్టోబర్ 2026 న ముగుస్తుంది, సాధారణంగా దీన్ని పొడిగించరు. అధికారిక నోటిఫికేషన్ PDF ని కింద మిర్రర్ చేశాం.